Голова профспілки - ОРЛИК МАРІЯ МИХАЙЛІВНА

Стаж роботи 36 років

Вчитель вищої категорії

Вчитель-методист

Відмінник народної освіти України

Переможець конкурсу «Вчитель року - 1996р.»

Лауреат премії ім. І.Бажанського

Голова профспілкового комітету школи з 1992 року

 

Профспілкова організація Заставнівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів охоплює 54 члени профспілки. Облік її членів здійснюється згідно Статуту. На кожного з них оформлено облікову картку та профспілковий квиток. При звільненні з роботи члени профспілкової організації знімаються з обліку при наступному трудовлаштуванні.

Вищим органом профспілкової організації є збори. На них вирішуються найважливіші питання профспілкового життя. Керівним органом профспілкової організації є профком. Профком та голова профспілкового комітету обрані під час звітно-виборних профспілкових зборів.

Орлик М.М. - голова профкому, здійснює загальне керівництво, координує роботу членів профспілкового комітету, забезпечує співпрацю профспілкової організації з адміністрацією школи. Заступником голови профкому є  Павельчук М.М.

Профком складається з семи членів: Романишина С.В. - очолює постійно діючу комісію з житлово-побутової роботи , Матейчук В.И. - комісію з соціально-економічного захисту працюючих, Дробко Г.В. - комісію з охорони праці та техніки безпеки, Мігалескул О.В. - комісію з культурно-масової та спортивно-оздоровчої роботи, Коломієць Л.І. - комісію про участь у програмах «Учитель» і «Милосердя».

Комісія по трудових спорах здійснює контроль за дотриманням "Колективного договору " між адміністрацією школи та трудовим колективом, забезпечує юридичне поле діяльності профспілкової організації. В цю комісію входять: Орлик М.М., Бачинська Н.А.., Онищенко Г.Г.

Постійно працюють члени ревізійної комісії Красняк Л.К. і Гуштик О.І. Планування роботи профспілкової організації проводиться на рік та квартал. Під час планування враховуються критичні зауваження і пропозиції, висловлені членами профспілкової організації на профспілкових зборах, засіданнях педагогічної ради, нарадах при директору, проблемні питання життєдіяльності школи, які вимагають негайного вирішення. Контроль за виконанням найважливіших запланованих заходів здійснюється систематично. На кожних зборах профспілкової організації заслуховуються інформації про хід їх виконання. Під особливим контролем перебуває "Колективний договір" між адміністрацією та трудовим колективом школи. Про хід його виконання, не рідше одного разу в рік, заслуховується інформація. При реалізації намічених заходів профком тісно співпрацює з дирекцією школи.

Робота постійно діючих комісій профкому здійснюється на основі річного та квартального планів первинної профспілкової організації, прийнятих рішень на зборах та засіданнях профкому, а також здійснення, контролю за дотриманням основних пунктів "Колективного договору". Зроблено відповідні висновки та подано до профкому рекомендації які були враховані під час розробки умов "Колективного договору" між адміністрацією та колективом школи. Члени постійно діючої комісії з житлово-побутових питань постійно аналізують стан житлово-побутових умов працівників школи, непрацюючих пенсіонерів. На основі вивчення даного питання в 2005р дванадцятьом працівникам надано матеріальну допомогу за рахунок профкому, одному відмовлено. Активно працює комісія з спортивно-масової та фізкультурно-оздоровчої роботи. В колективі школи урочисто відзначають дні народження, професійні свята педагогів, Міжнародний жіночий день, День Збройних сил України, День Захисника Вітчизни на які постійно запрошуються ветерани педагогічної праці. Колектив школи брав участь в огляді художньої самодіяльності - грамотою нагороджена Григоренко С.В. (звіт присвячений 60-річчю Великої Перемоги в роки II Світової війни).

 Практикуються виїзди на природу з метою організації відпочинку, часто організовуються поїздки в ліс по гриби. Члени профспілкової організації Заставнівської ЗОШ кожен рік беруть активну участь у акції "Милосердя". Зокрема, в минулому році було зібрано біля 1000 гр. .грішми та взуття , інтернатам.

Інформаційне забезпечення діяльності профспілкової організації здійснюється з допомогою інформаційних матеріалів, які розміщуються на профспілковому стенді, висвітлення результатів роботи первинної профспілкової організації на сторінках районної газети "Голос краю". У папці «Про нас пишуть» зібрані матеріали, які знайомлять наших земляків з роботою педагогічного та учнівських колективів школи.

З метою забезпечення належних умов діяльності профспілкового комітету дирекція школи виділила окрему кімнату відпочинку.

В своїй роботі первинна профспілкова організація керується Конституцією України, Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", Статутом Профспілки працівників освіти і науки, іншими нормативними документами які визначають правове поле діяльності профспілок та визначають і гарантують права і свободи працівників навчально-виховних закладів.

Велику увагу профспілкова організація та дирекція школи приділяють виплаті заробітної плати працівникам школи згідно статті 57 Закону України «Про освіту». Всі педагогічні працівники отримають щорічно премії.

Роботу профспілкової організації високо оцінили райком та обком профспілок працівників освіти:

• 2006-2007 н.р. профспілкова організація школи отримала І місце в обласному конкурсі-огляді на кращу первинну профспілкову організацію.
•  2007-2008 н.р. - ІІ місце в обласному конкурсі-огляді на кращу первинну профспілкову організацію.
• 2008-2009 н.р - ІІ місце у Всеукраїнському конкурсі-огляді на кращу первинну профспілкову організацію.